Jak być kobietą zadbaną finansowo Małgorzata Bladowska-Wrzodak

Dla kogo ten ebook?

Ebook ten napisała kobieta dla kobiety. Małgorzata Bladowska-Wrzodak nie była i nie jest ekspertką domowych finansów, nie pracuje jako doradca finansowy. Nie posiada milionów. Jest zwyczajną kobietą taką jak Ty, która od czasu do czasu zmaga się z obawami o finansową przyszłość. Z tego powodu postanowiła poznać doświadczenia i recepty Polek, które są wolne finansowo, zrozumieć i przekazać dalej wiedzę finansową oraz przetestować na własnej skórze. Każdego dnia przekazuje swoje doświadczenia na blogu www.kasakobiety.pl i zbiera bardzo pozytywny feedback od internautek. Okazuje się, że coraz więcej kobiet przyznaje się przed sobą, że potrzebują zastrzyk wiedzy finansowej.

Odpowiedzialności myślenia i zarządzania finansami.

O ebooku:

Wiele kobiet w pierwszej kolejności robi wszystko, żeby wszystkim dookoła było dobrze i komfortowo – żeby dzieci miały co jeść, w co się ubrać, z czego się uczyć. Cieszą się, gdy mąż jest z nich zadowolony. Nie ma w tym nic złego i wręcz jest to wspaniałe, ale popełniają jeden kardynalny błąd. Myślą, że zwalnia ich to z odpowiedzialności myślenia i zarządzania finansami. A co by było, gdyby ich praca była jedynym źródłem dochodu? A co jeśli ją stracą?

*** Od Autorki:

“Pragnę przedstawić ci wachlarz możliwości, proste narzędzia do zarządzania domową kasą. Mam ogromną nadzieję, że wiedza tu zebrana da ci solidne podstawy do spokojniejszego patrzenia w przyszłość. Nie za sprawą życzeniowego myślenia, ale dzięki samodzielnemu wypracowaniu sobie odpowiednich nawyków skutecznego zarządzania domową kasą. Do współpracy zaprosiłam ekspertki, które wsparły mnie w newralgicznych tematach, jak: ubezpieczenia, emerytura (Anna Pfűtzner-Kopcińska) i rozwód (Diana Więch-Jurowiec).

Przeczytaj tę książkę i zacznij uczyć się, “jak być kobietą zadbaną finansowo”, tak samo jak nauczyłaś się dbać o swoją edukację, karierę i wygląd. Bowiem wszystkim, czego potrzebujesz — jesteś ty sama.

Spis treści

• Wstęp, czyli w jakim celu napisałam ten poradnik?
• Co powstrzymuje cię od zadbania o swoje finanse?
• Czy finanse mają płeć?
• Od czytania do działania
• Zimny prysznic faktów
• Kim jesteś i jakie masz relacje z pieniędzmi?
• Kiedy myślę „pieniądze”, to widzę mur
• Czy Karmicielka to ty?
• Jaki jest twój schemat postrzegania pieniędzy?
• Zjeść cukierka i mieć cukierka?
• Zarządzaj, nawet jak nie masz czym!
• Sześć kont Ekera, czyli zarządzanie przez konta
• Jak by to było, gdybyś MUSIAŁA wydawać na przyjemności?
• Zdradzę ci sekret, jak poczuć, że naprawdę dbasz o siebie
• To nie żart: kup sobie świnkę skarbonkę!
• Przejmujesz odpowiedzialność za domową kasę
• 5 kroków do stworzenia budżetu domowego
• Krok pierwszy. Zapisywanie wydatków
• Krok drugi. Analiza, czyli w poszukiwaniu słabych punktów
• Krok trzeci. Planowanie ekstrawydatków
• Krok czwarty. Tworzenie pełnej tabeli budżetu domowego
• Krok piąty. Praca nad budżetem, jakiego potrzebujesz
• Jak sensownie oszczędzać?
• Dwie strategie: okazjonalne oszczędzanie versus regularne odkładanie małych kwot
• Zasada: Zapłać najpierw sobie
• Stwórz sobie bufor finansowego bezpieczeństwa
• Rozmaitości oszczędnościowe
• Do czego NIE służy rachunek bieżący?
• Kobiece osobiste konto oszczędnościowe
• Zaczynasz planować
• Co jest kluczem do zasobnej kasy kobiety?
• Od rejestrowania wydatków do planowania
• Czym różni się dobry dług od złego długu?
• Albo BIK, albo bij się w piersi!
• Generalna próba z kredytem
• Prosty przelicznik na motywację
• Czy słyszałaś, żeby ludzie bogaci chwalili się swoimi zarobkami?
• Nowicjuszka w świecie inwestycji
• Jak przekonać partnera do finansowych zmian?
• Trzymaj się wyznaczonego kursu!
• Jak bardzo jesteś zamożna?
• Krok 1.
• Krok 2.
• Krok 3.
• Miesięczne koszty utrzymania
• Po co monitorować swój majątek?
• Bierność i wolność w świecie finansów
• Czy dochód może być bierny?
• Co to jest przepływ pieniężny?
• Jeżeli nie niezależność finansowa, to co?
• Zabezpiecz siebie i swoją rodzinę
• Jak ochronić swoją rodzinę? Terminowe ubezpieczenie na życie
• Jak zabezpieczyć swoje finanse na ostatnie wakacje życia?
• Wizualizacja zasobnej starości
• Zderzyć się z murem i… rozebrać go po kawałeczku
• Czy wyobrażasz sobie życie za ułamek swojej pensji?
• Dlaczego warto już teraz myśleć o swojej emeryturze?
• Dwa obowiązkowe filary kobiecej emerytury
• Kluczowe filary emerytalne, III i IV
• Ekstrainwestowanie w emeryturę, czyli IV filar
• Złote zasady inwestowania
• Działanie przez inwestowanie
• Śmiej się z żargonu finansowego
• Dlaczego kobiety są świetnymi inwestorkami? Osiem cech
• Jak przestać bać się inwestowania w nieruchomości?
• Szczypta teorii. Produkty inwestycyjne
• Akcje i obligacje
• Fundusze inwestycyjne
• Strategia „kup i trzymaj”
• Strategia „aktywnie zmieniaj fundusze”
• Inwestowanie alternatywne
• Inwestycja w złoto
• Inwestycja w nieruchomości
• Inwestycja w wino
• Inwestycja w sztukę
• Kiedy życie zaskakuje, czyli przykrości kontrolowane…
• Jak rozwieść się z klasą i zostać z kasą?
• To może być najważniejszy list w twoim życiu!
• Zakończenie. Słówko o dalszej edukacji
• Dodatkowo: 7 cech kobiety zadbanej finansowo
• Recenzje

cena: [cf]cena[/cf] złkup (wersja PDF)

Trening trenera ADAM WALERJAŃCZYK

Słyszałeś o nowych metodach prowadzenia szkoleń, dzięki którym łatwo i profesjonalnie są prowadzone oraz przynoszą one lepsze efekty, prestiż i pełną satysfakcję co daje wymierne zyski dla trenera?

Czy jesteś trenerem, który działa w dziedzinie biznesowe szkolenia, lub dopiero planujesz tym się zajmować, to mam dla Ciebie dobre wieści. W tym ebooku poznasz nowatorską metodę przygotowywania i prowadzenia szkoleń, które potrafią pozytywnie zaskoczyć uczestników i zleceniodawców. Już ponad 200 osób osobiście przekonało się o jej skuteczności.

Prowadzenie szkoleń a trudności z tym związane.

Osoby prowadzące szkolenia miały zapewne okazję doświadczyć sytuacji, kiedy to mimo dobrego przygotowania do wykładu, posiadania ciekawych materiałów, pojawiały się symptomy znudzenia w kręgu słuchaczy. Czasami wystarczy jedna głupia uwaga lub incydent, by nagle wszystko się "posypało". Co z tego, że prowadzący jest przygotowany, posiada  doskonały plan oraz najlepsze materiały i metody dydaktyczne. Nagle tracisz kontrolę nad tym, co się dzieje na sali i bezradnie patrzysz na rozwój sytuacji. Jeśli pojawiła się sytuacja, gdy doszło do “utarczki słownej” z uczestnikami szkolenia, to właściwie już je straciłeś. Rzadko kiedy zdarza się taki incydent powrócić na właściwe tory. To bardzo frustrujące, gdy nagle tracisz panowanie nad tym, co się dzieje na sali, a kontrolę nad szkoleniem (i Tobą) przejmą uczestnicy. Ty nawet nie możesz uciec i musisz dotrwać jakoś do końca z przyklejonym do ust uśmiechem, męcząc się przy tym okropnie, licząc każdą upływającą sekundę. Czasem nawet jedna wypowiedź jest w stanie tak Cię pogrążyć… Niestety w takiej sytuacji tracisz też zaufanie zleceniodawców, którzy będą miał spore obawy, przed oddaniem w Twoje ręce kolejnej grupy słuchaczy. Dalsze konsekwencje gdy opinia się rozniesie po Polsce to nawet istnieje możliwość, że "wypadniesz" z branży. Kto będzie chciał zatrudnić nieskutecznego trenera bez znakomitych rekomendacji? I czy w ogóle będziesz w stanie prowadzić szkolenia bez wiary w sukces i nieodpartej pewności siebie, wynikającej z umiejętności radzenia sobie w każdej sytuacji?

Nietypowe metody nauczania.

Pozwól, że opowiem Ci o Robercie, który postanowił zostać skutecznym trenerem biznesowym Jego mentorem stał się Tomek, genialny i jednocześnie nieznośnie zgryźliwy nauczyciel, którego NIETYPOWE METODY NAUCZANIA niejednokrotnie doprowadzały Roberta do szału, ale... kto wie, czy to nie dzięki nim Robert zmienił się w fantastycznego trenera? Tomek uczył Roberta w bardzo “życiowy” sposób. Po prostu zabierał go na swoje szkolenia i dokładnie tłumaczył wszystko, co robił. Oczywiście tuż po szkoleniu. Co prawda czasami nie przebierał w słowach, nazywając go wprost jełopem, ale to zmuszało Roberta do myślenia i wyciągania wniosków z tego, co widział. Idealnie, prawda? Gdyby każdy miał taką możliwość... Nie, nie chodzi o wyzwiska, lecz o stworzenie takich warunków nauki zawodu trenera, które angażują Twoje zmysły i uwagę i pozwalają osobiście “przeżyć” kolejne lekcje. No właśnie, wyobrażasz może sobie teraz, jak by to było, gdyby ktoś POPROWADZIŁ CIĘ ZA RĘKĘ i pokazał “od środka”, jak prowadzi się obecnie rewelacyjne szkolenia?

Rewolucja a może ewolucja metod szkoleniowych.

Zwróć uwagę, że napisałem wyżej, “jak prowadzi się szkolenia obecnie”. Chodzi o to, że metody prowadzenia szkoleń podlegają ciągłej ewolucji. To znaczy, że są niesutannie udoskonalane, dzięki czemu szkolenia stają się coraz bardziej efektywne, a trenerom znacznie łatwiej się je prowadzi. PYTANIE tylko, czy i Ty chcesz ewoluować, czy może zadowalają Cię stare metody sprzed lat? Książka, którą Ci dziś chcę zaproponować, jest zapisem indywidualnego szkolenia Roberta. Znajdziesz tam odpowiedzi prawdopodobnie na wszystkie swoje pytania, nawet na te, które zadasz dopiero w przyszłości. Czego nauczy Cię ten książkowy coaching? 1. Przede wszystkim poznasz SET, czyli autorski model pracy edukacyjnej z grupą szkoleniową lub w relacji indywidualnej. Szkolenie, które jest przygotowane i przeprowadzone zgodnie z wytycznymi tego modelu, angażuje uczestnika, dzięki czemu dobrze się je prowadzi, a uczestnicy łatwo nabywają nowe praktyczne umiejętności, które nie znikają na drugi dzień po szkoleniu. Trzy główne składowe tego modelu to: SAFETY. Dajesz uczestnikom poczucie bezpieczeństwa podczas nauki, dzięki temu nie boją się oni porażek ani błędów, które zamiast ich niszczyć emocjonalnie – uczą. EXPERIENCE. Uczestnicy szkolenia nie są zalewani teorią, lecz uczą się przez działanie, które zmienia ich myślenie i zachowanie. TRAINING. Budowanie prawidłowych nawyków dodaje pewności siebie w każdym działaniu. Uczestnicy unikają dzięki temu błędnych i nieskutecznych działań, ponieważ wypracowują sobie nowe nawyki. Słowo SET łatwo jest przeczytać, pojęcie SET trudniej wyjaśnić, najwłaściwiej, według mnie, jest „SET” doświadczać. Książka Adama to zestaw modelowych narzędzi „Safety Experience Training”, zanurzonych w zabawnej narracji i pomysłowej formie. Oryginalny podręcznik dający jasne wskazówki w kwestii, jak uczyć, aby nauczyć, odpowiedzialnie i bez przynudzania. Grażyna Pławska trener w biznesie, coach z zamiłowania Gdy już się nauczysz, jak łatwo i przyjemnie prowadzić szkolenia, przy pełnej współpracy jego uczestników, wtedy przejdziesz na wyższy poziom umiejętności trenerskich i przestaniesz szkolenia traktować jak pracę, a zaczniesz cieszyć się każdą taką chwilą. Wiem, że wtedy poczujesz fantastyczną pewność siebie, pozbędziesz się obaw o to, jak Cię postrzegają uczestnicy. Przestaniesz obsesyjnie starać się wypaść jak najlepiej, a zaczniesz zdobywać ich uznanie i uwielbienie. W ten sposób zyskasz uznanie również zleceniodawców, dzięki czemu Twoja kariera nabierze rozpędu i przestaniesz się obawiać braku pracy i zleceń, a zaczniesz wybierać sobie najlepszych klientów i najbardziej opłacalne kontrakty. 2. HPI - nowa metodologia przygotowywania szkoleń i warsztatów HPI to systemowe podejście do identyfikowania barier utrudniających pracownikom efektywne wykonywanie pracy oraz wskazywanie i wprowadzanie rozwiązań eliminujących te bariery. Dzięki takiemu podejściu szkolenia stają się ściśle dopasowane do potrzeb konkretnej firmy, zapewniając jej konkretne i wymierne efekty. W ten sposób zdobywasz zaufanie klienta i otwierasz sobie drogę do wieloletnich zleceń. Gdy już zapewnisz sobie status wiarygodnego i skutecznego szkoleniowca, wtedy nie będziesz marnować czasu na pracochłonne szukanie i zdobywanie nowych klientów a zaczniesz skupiać się na zarabianiu pieniędzy, organizując po prostu więcej szkoleń. Im mniej szkoleń sprzedajesz, tym więcej ich prowadzisz 3. 10 kroków do stworzenia efektywnego programu szkoleniowego Szkoleniowy Mistrz Jedi, czy Tomek, pokaże Ci dokładnie, jak zaprojektować idealne szkolenie oraz jak napisać jego plan. Dlaczego to takie ważne? Program szkoleniowy to dokładny plan działania, który prowadzi zarówno uczestników, jak i Ciebie do zamierzonego celu. Dzięki temu unikniesz przypadkowych i nieskutecznych działań, które psują szkolenie. W każdym momencie szkolenia będziesz wiedzieć, co i w jaki sposób zrobić, by efektywnie zrealizować założone cele. Dzięki temu WSZYSTKO będzie się układało po Twojej myśli, przestaniesz błądzić po omacku, a nawet najtrudniejsze warsztaty przebiegać będą płynnie i efektownie. To pomoże Ci stworzyć markę charyzmatycznego i bardzo skutecznego trenera. 4. 4 poziomy interwencji trenerskich Twoją sekretną bronią przed niechcianymi uwagami i zachowaniami uczestników szkolenia stanie się tak zwana drabinka interwencji trenera. Po prostu dowiesz się dokładnie, jak reagować w każdej sytuacji, która zakłóca przebieg szkolenia i realizację Twojego planu działania. Efekt? Uczestnicy słuchają Cię z uwagą i aktywnie angażują się w zgodny z Twoimi oczekiwaniami przebieg szkolenia. Zyskasz pełną kontrolę nad przebiegiem szkolenia, nawet jeśli trafi Ci się bardzo uparta i nieokiełznana grupa. To oczywiście nie wszystko, tylko główne korzyści. W książce znajdziesz o wiele więcej porad i rozwiązań problemów, dopasowanych do potrzeb każdego trenera. Tę publikację bardzo łatwo się czyta, a wiedza sama wchodzi do głowy! Jak to możliwe? Nie jest to klasyczny i suchy podręcznik, lecz dynamiczny zapis rozmów Mistrza i Ucznia. Młody adept sztuki trenerskiej popełnia przy tym tyle błędów, że Ty już nie musisz tego robić - wystarczy wyciągać wnioski z wpadek Roberta. Dostępna także specjalna wersja dźwiękowa AUDIOBOOK Wersja dźwiękowa (audiobook) została nagrana przez profesjonalnego lektora i zapisana w formacie mp3. Dzięki temu wystarczy, że kupujesz audiobooka, wgrywasz go na swój odtwarzacz mp3 i od razu: możesz słuchać książki, gdziekolwiek jesteś; nie potrzebujesz ani odpowiedniego oświetlenia, ani użycia rąk - możesz np. jechać samochodem i słuchać, ćwiczyć na siłowni i słuchać...; dzięki wielokrotnemu przesłuchaniu materiału świetnie sobie utrwalisz motywacyjne treści książki i łatwiej wprowadzisz je w życie; jeśli jesteś słuchowcem - będziesz zaskoczony tym, jak łatwo i przyjemnie przyswaja się wiedzę dzięki audiobookowi.

cena: [cf]cena[/cf] złkup (wersja PDF)